湖南教育新闻网讯（通讯员 翁娟）近日，湘潭理工学院数智管理学院23级人力资源管理专业的17名同学，走进湖南吉利汽车部件有限公司，开展了为期两周的招聘实战项目。同学们深入企业人力资源一线，化身企业HR主管，在真实的招聘场景中系统性提升专业实操能力。
本项目以吉利汽车湘潭制造基地实际岗位需求为起点，聚焦技术类与实操类岗位招聘全流程。学生团队首先对12家主流招聘平台进行深度调研与适配分析，为不同岗位精准匹配招聘渠道，并自主设计制作了招聘简章、宣传海报、互动H5等一系列宣发物料，初步构建起企业招聘的宣传矩阵。
实战阶段，同学们将前期策划转化为具体行动：运用标准化工具完成简历筛选；通过“黄金三步法”进行电话邀约，累计拨打电话100余通，邀约接通率达72%；在抖音、小红书等社交平台发布招聘主题笔记40余篇，主动触达潜在人才；更创新尝试“直播带岗”，单场直播最高吸引111人实时观看，累计收获点赞超8000次。
“原以为招聘只是发信息、约面试，真正参与进来才发现每个环节都充满学问。”实践结束后，同学们感慨道。企业导师刘磊对同学们的表现给予高度评价：“他们输出的方案不仅专业扎实，而且可直接应用于实际招聘。这些00后的‘HR’展现出的综合素质，远超预期。”
此次合作是湘潭理工学院与吉利汽车产教融合开展项目制教学改革的一次成功探索。未来，双方将继续拓展人力资源管理多模块实践，搭建常态化合作平台，共同培养适应行业发展的高素质应用型人才。
编辑：余杏 实习 黄艺媛
二审：李薇薇
三审：李茂林
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