近日，教育部印发《关于推开教职员工准入查询工作的通知》。其中规定，中小学校和高等学校拟聘用教师在入职前查询《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定的性侵违法犯罪信息和教师法、《教师资格条例》规定的已纳入教师资格限制库的丧失、撤销教师资格信息。中小学校拟聘用其他教职员工在入职前查询《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》规定的性侵违法犯罪信息。高等学校拟聘用其他教职员工参照执行。
学校目标任务是立德树人，教师的职责是教书育人，老师的言行举止无时无刻不在潜移默化地影响着学生，教师是人类灵魂的工程师，每一位教师必须做到为人师表。教师的工作不能等同于一般的工作。一位品行不端的老师会带坏带偏若干孩子，一个有性侵违法犯罪前科的人混入教师队伍，不亚于一颗定时炸弹，随时都有爆炸的可能性，一旦爆炸其危害性不言而喻。有必要在教师入职前查一查其性犯罪信息，提高教师的入职门槛，以优化教育环境。
近日，教育部公开曝光第十二批七起违反教师职业行为十项准则典型案例。在这七起典型案例中，涉及高等学校的是两起，涉及中小学幼儿园的是五起；涉及到教师性骚扰、猥亵学生的四起，体罚学生的两起，涉及学术不端的一起。没有想到的是，性侵违法犯罪的占了一半以上。老师和学生每天朝夕相处，对于心术不正的老师来说，提供了更多的性侵机会。要知道，性侵的危害性极大，试想，一个幼童受到坏人的猥亵会蒙上一层心理阴影，甚至终身挥之不去。不仅如此，对于受害者家庭来说，也是一个沉重的打击。如果教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度早一点建立，那么，最近曝光的四起性侵违法犯罪或许就可以避免。
不久，教职员工准入查询工作就将实施，全社会，尤其是教育部门、学校必须提高对这项工作的认识，相关部门一定要严格把关，严格按照查询要求、追责要求、工作要求等一一做到，决不能走过场，既要把好关，又要保护相关人的隐私维护合法权益。总之，我们期待这项工作能够纯洁教师队伍，创设大中小学幼儿园的风清气正，为每一位青少年提供最安全可靠的成长环境。
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