【编者按】基础教育，是国民教育体系的基石。规范办学，更是推动基础教育迈向优质均衡的前提。2024年，教育部启动基础教育规范管理年行动；2025年，开展基础教育规范管理提升年行动；2026年，实施基础教育规范管理巩固年行动……为此，湖南教育新闻网特开设“书记校长说·规范管理”专题，邀请全省中小学书记校长分享学校实践经验，凝聚其在规范办学、科学管理与提质增效过程中的智慧与力量。
破局·焕新：凌云塔学校的管理变革之路
沅江市凌云塔学校党支部书记、校长 郑杨波
教育的征途，是一场永不停歇的探索。我深知，改变，是为了让每一个梦想在这里更茁壮地生长，让每一位师生都能在这片教育的沃土里，绽放属于自己的光芒。身为凌云塔学校的校长，我清楚管理变革之路布满荆棘，但也满含希望。为了给师生打造更好的教育环境，促进家校沟通，推动学校高质量发展，我从管理着手，实施了一系列改革举措。
一、从“默默无校”到“刷屏出圈”
1.公众号深耕细作：我们着力打造学校官方公众号，将其作为学校信息发布的重要窗口，也是家校沟通的主要桥梁。每周定时推送学校周工作汇报，详细展示学校各项工作进展，让家长和社会全面了解学校动态。同时，在公众号上公示学生食谱，饮食安全与营养搭配一目了然，贴心关怀师生生活。至今为止，已在学校公众号上发布了246期学校动态，这一举措极大增强了家校间信息透明度，公众号关注度与互动量显著提升。
2.媒体宣传突破：主动挖掘学校活动亮点进行宣传报道。2025年春季开学活动“画蛇添福、鸿运当投、灯谜寻瑞”成功登陆湖南卫视、益阳市新闻联播，防溺水教育活动在益阳教育电视台频繁播出。这些曝光让学校形象走出校园，在更广阔平台上得到认可，提升学校知名度与美誉度。
3.文化墙荣誉榜生辉：在行政楼显眼位置精心打造文化墙荣誉榜，这里是学校师生荣耀的展示舞台。定期更新荣誉榜内容，文化墙涵盖学校“立志文化”介绍、立志学生的学习成果、竞赛佳绩，立志教师的教学成果奖、荣誉称号，以及学校在各类活动、比赛中的获奖情况。从学科竞赛的获奖证书展示，到文体活动的精彩瞬间照片，都一一呈现。文化墙不仅成为校园文化的重要载体，更激励着全体师生奋勇争先，营造出浓厚的积极向上氛围，吸引着每一位到访校园的家长和上级部门驻足观看，成为学校对外宣传的又一张闪亮名片。
二、制度“热启动” 点燃教师“小宇宙”
1.奖惩制度落地：为激发教师工作积极性，制定并实施全新教师奖惩制度。通过明确考核指标，对表现优异教师给予相应奖励；对工作懈怠教师进行谈心谈话，引导其改进提升。制度实施后，教师们热情高涨，形成良好工作氛围。
2. 荣誉评选激励：开展年度最赞教师、最赞班级评选活动，从教学成果、师德师风、班级管理等多维度考量，树立榜样标杆。获奖教师与班级成为全校学习典范，激励更多教师追求卓越，提升学校整体教育教学质量。
三、校园“造星计划” 点亮师生“高光时刻”
1.教师风采展示：每月评选最美教师、最美班主任，聚焦教师日常闪光点，如教学创新、关爱学生等，通过事迹报道、经验分享，展现教师魅力与奉献精神，为教师职业发展注入动力，也让家长和学生更了解教师工作。
2. 学生与青年教师激励：开展立志好少年、立志青年教师、最美运动健将等评选活动。从品德修养、学业进步、体育竞技等方面挖掘学生与青年教师潜力，给予肯定与鼓励，让不同领域师生都有机会展现自我，营造积极向上校园文化氛围。
通过以上举措，学校在宣传、制度建设、榜样树立等方面取得显著成效，未来我们将持续探索创新，为学校发展注入更多活力，培养更多优秀人才 。
编辑：曹鑫宇
二审：李薇薇
三审：李茂林
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