锚定新程抓开局 实干笃行提质效
娄底市第八小学党总支副书记、校长 向宁
春启新程，逐光而行；薪火相传，笃行致远。我们齐聚一堂召开2026春季新学期工作会议，同时也是一个收心会，核心任务就是收心归位、凝神聚力、笃行实干，以龙马精神、飞驰姿态，奋力跑好新学期第一棒，为学校高质量发展注入新动能。
在“十五五”规划开局之年的关键节点，我们迎来了2026年上学期新学期。为全面落实省市教育工作会议精神，锚定学校“让每一个生命蓬勃生长成为最好的自己”的办学愿景，扎实做好开学各项工作，稳步推进年度工作部署，现就本次开学工作开展情况、学期工作规划及重点举措作如下报告。
一、开学工作扎实推进，开局态势稳中向好
新学期伊始，学校围绕“开好局、起好步”核心目标，提前谋划、协同发力，全面完成各项开学筹备工作，为新学期教育教学工作有序开展筑牢坚实基础，整体工作呈现出规范、高效、有序的良好态势。各部门结合学校年度工作计划与学期行事历，细化工作清单，明确责任到人，形成“书记校长总责、班子成员分管、各部门具体落实”的工作格局，为各项工作落地见效提供组织保障。
二、制定年度目标，明确学期工作核心方向
2026年是学校深化内涵发展、打造优质教育品牌的关键一年，本学期作为年度工作的开局之期，核心任务是紧扣学校年度工作计划 “锚定新程抓开局 实干笃行提质效”工作主线，聚焦党建引领、质量提升、德育铸魂、安全护蕾、队伍建设、家校协同、特色发展七大板块，将年度工作目标细化为学期具体任务，以“开局即冲刺、起步即攻坚”的奋进姿态，推动各项工作落地见效，为年度工作目标的实现奠定坚实基础。
本学期工作的总体要求是：坚持党建引领，推动党建与教育教学深度融合；抓实教学核心，深化课堂改革与教研教改，落实“反卷减负”要求，稳步提升教育教学质量；筑牢德育根基，构建“五育融合”德育体系，强化学生行为习惯养成；严守安全底线，完善校园安全四级责任体系，常态化推进“利剑护蕾”专项行动与安全教育活动；建强教师队伍，提升教师专业素养；深化家校协同，做强“向阳花”家庭教育指导服务，凝聚育人合力；擦亮特色品牌，深化“军魂育人+精细化管理”模式，做强体育、艺术特色，推动学校内涵发展、优质发展、特色发展。
三、聚焦重点任务，抓实抓细学期各项工作
结合学校2026年工作计划与本学期行事历，各部门要聚焦核心任务，精准发力、狠抓落实，重点做好以下几方面工作：
（一）强化党建引领，夯实育人根本
持续深化“党建+教育教学”融合模式，常态化开展中心组学习、党员民主评议等工作，筑牢意识形态阵地。深入开展“党员示范岗”“党员示范课”等特色活动，引导党员教师在教研教改、课堂教学、志愿服务中发挥先锋模范作用。将师德师风建设贯穿始终，组织教师学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》，签订师德师风承诺书，实行师德师风“一票否决制”，引导全体教师坚守教育初心，争做“四有”好老师。
（二）聚焦教学提质，深化减负增效
严格落实新课标与“反卷减负”要求，深化课堂教学改革，推行高效课堂模式，优化教学方法，提升课堂教学效率。以年级组、学科组为单位，常态化开展教研活动，每周1次集中教研，聚焦教学难点开展专题研究，稳步推进省级课题《以课间文体活动促进小学生身心健康发展的实践研究》。抓实教学常规精细化管理，实行“日巡查、周检查、月总结”制度，规范作业管理，推行分层、弹性作业，严控作业总量与难度。持续开展学科类教学比武、听评课、教师阅读微分享等活动，分年级开展语文、英语等学科活动，组织中华诗文诵读与测查，以赛促教、以研提质，全面提升教育教学质量。同时，做好一二年级非纸笔测试与三至六年级期末考试筹备工作，抓实期末评先评优与素质报告册填写工作。
（三）抓实德育铸魂，培育时代新人
以“五育融合”为核心，构建完善德育体系，结合时令节点开展系列主题德育活动：三月开展学雷锋月主题活动，四月开展清明节 “追思忆清明 传承润童心”活动，五月开展劳动节“劳动励成长 技能展风采”活动，六月举办“童趣沐德风 留意绽华彩”六一活动。对学生行为习惯养成培养，开展“最美教室”“文明学生”“文明班级”评选，培养学生纪律意识与集体荣誉感。完善心理健康教育体系，努力实现心理健康教育全覆盖，5月开展“5.25 心理健康月”系列活动，常态化做好学生心理疏导与排查，呵护学生身心健康。做好新队员队前培训与 “新时代好少年” 评选表彰工作，丰富校园文化生活，厚植学生家国情怀。
（四）严守安全底线，筑牢校园防护网
持续推进“利剑护蕾”专项行动，常态化开展防性侵、防欺凌、防溺水等专项教育，抓实每月安全疏散演练，4月结合全国中小学生安全教育日开展专题安全活动，夏季重点强化防溺水教育。完善校园安全四级责任体系，层层签订安全责任书，每周开展安全隐患排查，每月开展全面排查，建立隐患台账，实行闭环管理，及时整改各类安全隐患。抓实清明、端午等假期安全教育，开展6.26禁毒专项活动，学期末做好暑假大家访、安全隐患整治与假期安全提醒工作，杜绝各类安全事故发生，打造平安、和谐、阳光校园。
（五）建强教师队伍，激发队伍活力
发挥“青蓝工程”师徒结对作用，常态化开展听课评课、教学研讨等活动，助力青年教师快速成长。组织教师阅读教育专著、撰写读书笔记，开展继续教育学时录入登记，选派骨干教师外出学习，提升教师专业素养。完善教师考核激励机制，做好岗位异动、退休手续办理、教龄津贴落实等工作，启动 2026 年中高级职称参评教师报名工作。工会持续开展春游、春季趣味运动会、读书分享会等活动，组织教职工健康体检，开展心理健康讲座，关注教师身心健康，增强队伍凝聚力与归属感。
（六）深化家校协同，凝聚育人合力
健全家校沟通机制，5月召开全校全员家长会，常态化开展家访、家长微信群互动等工作，及时反馈学生在校情况，倾听家长意见建议。持续深化“向阳花”家庭教育指导服务，开展家庭教育讲座与专题培训，提升家长家庭教育水平。发挥家长委员会桥梁纽带作用，鼓励家长参与学校管理与教学监督，6月开展六一亲子嘉年华活动，构建学校、家庭、社会三位一体的协同育人新格局。
（七）打造特色品牌，提升办学品质
深化“军魂育人+精细化管理”模式，将国防教育融入校园文化与课堂教学，打造特色校园文化阵地。做强体育特色，常态化开展大课间活动，举办全校跳绳比赛、班级篮球比赛、U系列足球比赛，组织校队参加各级体育赛事；丰富艺术与劳动教育，开展校园文体、艺术活动，组织学生开展劳动实践活动，促进学生德智体美劳全面发展。总务室做好2026年校服招标、课后服务结算等工作，持续优化后勤服务；各部门加强宣传工作，讲好学校办学故事，提升学校办学美誉度与群众满意度。
四、强化工作保障，确保各项任务落地见效
（一）压实工作责任，强化协同配合
各部门、各年级组、各备课组要严格对照学期行事历与工作清单，将任务细化到岗、责任落实到人，班子成员要切实履行分管职责，中层干部要发挥骨干作用，全体教职工要立足岗位、履职尽责。各部门要加强沟通协作，打破工作壁垒，形成工作合力，确保各项工作无缝衔接、高效推进。
（二）强化监督检查，狠抓工作落实
建立健全工作监督机制，实行挂图作战、清单管理、闭环落实，学校督导要定期对各部门工作落实情况进行监督检查，及时发现问题、督促整改。对重点工作任务实行专项督查，定期通报工作进展，确保各项任务不折不扣落地见效，杜绝形式主义、官僚主义。
（三）注重总结提升，优化工作举措
各部门要定期对工作开展情况进行总结复盘，及时梳理工作中的亮点与不足，提炼经验做法，针对存在的问题制定针对性整改措施，不断优化工作举措。要坚持问题导向，聚焦教育教学、校园管理、服务保障等方面的难点问题，攻坚克难、精准施策，推动学校工作提质增效。
同志们，春潮涌动启新程，奋楫扬帆正当时。2026年上学期的工作已经全面展开，任务艰巨、责任重大、使命光荣。让我们凝心聚力、真抓实干，以更加昂扬的姿态、更加务实的作风，锚定目标、笃行不怠，扎实做好各项工作，奋力推动学校高质量发展再上新台阶，为办好人民满意的教育贡献力量。
编辑：余杏 实习 黄艺媛
二审：李薇薇
三审：李茂林
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