湖南教育新闻网讯(通讯员 杨洋 陈婷 张军) 近日，中国红十字会总会公布“全国红十字模范单位”表彰名单，共青团湖南劳动人事职业学院委员会名列其中，成为湖南高校中唯一入选的共青团组织代表。这一国家级荣誉，是对学院坚持立德树人，以爱育人，弘扬“人道、博爱、奉献”的中国红十字精神，将其与职业教育、思政教育、志愿服务等深度融合、践行“用爱温暖世界”育人理念的高度认可，为新时代高职院校红十字工作开展提供了可感可及的实践样本。
高位统筹协同推进，筑牢生命安全防线
2023年2月，学院与湖南省红十字会签订合作协议，由双方主要负责同志高位统筹，联合建立“湖南省红十字会应急救护智能化培训基地”。学院投入200余万元，建成2000平米的智能化应急救护培训基地，涵盖五大功能分区，配备一流智能化培训设备，为大规模培训提供坚实保障。基地充分发挥示范辐射作用，接待各地红十字会、园区企业、中小学生等近3000人参观学习。将急救教育纳入人才培养方案，计算学分，全院师生“人人参训，个个过关”，两年来累计培训师生18000余人次。学院全员开展应急救护教育的典型做法，得到全国人大、社会工作部、中国红十字会、省人民政府、省红十字会等有关领导的充分肯定，省内外200余家单位、高校前来考察调研，产生了广泛的社会影响和示范效应。全国人大常委会副委员长、中国红十字会会长何维考察调研学院红十字工作后，高度评价学院“育人有成效、经验可推广、服务能落地”。
“会校合作”纵深拓展，厚植以爱育人底色
学院以开展应急救护培训为契机，进一步拓展维度，丰富内涵，实施“四习惯五技能”学生基本素养教育，引导学生养成文明礼貌、遵纪守信、劳动卫生、读书健身等四种终生受用的习惯，掌握应急救护、消防逃生、心理调适、职业安全、反诈防身等终生受用的五项技能，推动学院获评“全国急救教育试点学校”。创新建立基层党组织“双联五导”工作机制，通过24个党支部对口联系71个班级，200 余名党员教师结对3300余名学生，开展思政引导、学业辅导、心理疏导、成长指导、言行示导“五导” 服务，构建党委统一领导、党政齐抓共管、党员全员参与的“大思政”育人新格局，获评全省高校党建工作“样板支部”。率先建立“三免一补”制度，累计减免困难学生费用100多万元，发放免费餐券120余万元，惠及学生近6万人次；探索实施拆零给药、免费诊疗制度，2024年免费发放拆零药品3.56万元，师生人均用药费用从25.23元降至9.05元，降幅达64.1%，实现“小病不出校园”，减轻就医负担，花小钱办了大事情。反映学院以爱育人经验做法的报告文学《触摸校园的温度》在《湖南日报》整版刊发。
志愿服务有声有色，践行公益责任担当
学院组建近1000人的志愿服务队伍，倾心打造“湘人蓝匠”“湘人社工”“和苗之家”等特色品牌，每年组织师生参加无偿献血，获评“湖南省高校无偿献血先进单位”。联合长沙县长龙街道、南雅星沙实验小学实施“和苗之家”儿童帮扶项目，为社区困境儿童、留守儿童提供关爱帮扶，探索“家校社”协同育人新模式，成功入选湖南省“七彩假期”志愿服务项目。
助力乡村振兴，为学院乡村振兴点怀化市靖州苗族侗族自治县三和村争取项目资金1800余万元，研发杨梅去核新技术，每年为当地农户增收2万元，助力该村获评“湖南省乡村旅游重点村”，一名驻村工作队员荣获“湖南省担当作为优秀驻村工作队员”，学院获评“全国革命老区职业教育十佳示范案例院校”。
机制建设常态长效，探索可复制推广模式
学院总结形成应急救护培训“三项机制、四大体系、五个结合”典型做法：一是强化组织领导，建立“组织协调、经费保障、激励约束”三个机制。学院成立党委书记、院长任组长的专项工作领导小组，坚持高位推动，统筹谋划。每年单列预算，编列经费，专款专用，确保效果。将急救教育纳入人才培养方案，计算学分，全院师生“人人参训，个个过关”。二是提高培训质量，完善“内容体系、师资体系、教学体系、考评体系”四大体系。编撰出版应急救护教材，形成“ 1+5 ”知识模块体系。全校教职工400余人参加应急救护培训，根据不同岗位需求，分别取得救护师、救护员、初级救护员资格。运用省红十字会智慧考核系统，形成“培训—考核—诊断—取证”一站式智能化考核评价体系。三是弘扬中国红十字精神，坚持以爱育人，做到急救教育与思政教育、专业教育、志愿服务、实习实训、就业创业五个结合。深入挖掘“人道、博爱、奉献”中国红十字精神中蕴含的思政元素，将敬畏生命、人道博爱、救死扶伤等良好品德融入思政教育之中，发挥急救教育协同育人的强大作用。
学院相关负责人表示，此次获评“全国红十字模范单位”既是新使命，也是新起点。未来，学院将继续坚守以爱育人初心，深化中国红十字精神与职业教育融合，培养更多兼具专业技能与仁爱之心的新时代技术技能人才，为红十字事业高质量发展贡献职教力量。
编辑：王轶诺
二审：陈文静
三审：倪正松
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