湖南教育新闻网讯（通讯员 曹旭丹 梁亦婷）“座谈会让我看清了短板，现在找工作有方向了！”湖南女子学院2025届毕业生谭嘉怡的感悟，折射出该校社会发展学院就业攻坚行动的实效。为落实教育部就业百日冲刺要求，学院以“痛点深挖-岗位精准-服务精细”组合拳，构建全链条就业帮扶体系，目前已推动30余名学生达成就业意向，为400余名毕业生定制“职场启航方案”。
学院领导班子牵头组建就业攻坚团队，组织教师、辅导员全员参与12场专题座谈会，梳理出职业定位模糊、技能转化不足等四大共性难题。针对学生反映的“简历无法展现专业能力”等问题，就业指导专家周红金带领团队开展一对一简历优化，将抽象经历转化为“可量化成果”，同步邀请五矿物业等企业HR进校园开展面试特训，重点提升结构化问答等核心技能。
突破传统信息推送模式，学院创新“导师荐岗机制”：50余名专任教师根据学生个体特质筛选岗位，以“一人一策”精准推送超百条招聘信息。学前教育专业教研室主任刘薇珊通过“精准画像+靶向推荐”，成功为多名学生对接优质岗位，该模式成为就业服务典型经验。同时，学院实施“心理护航计划”，通过“敲门进寝”谈心走访60余间宿舍，针对慢就业群体开展团体辅导，帮助学生缓解面试焦虑。
据了解，该校正持续拓展校友企业等岗位资源，构建“问题收集-方案定制-跟踪反馈”闭环服务体系，以就业育人理念推动实现更高质量就业，全力当好毕业生职场路上的“铺路搭桥人”。
编辑：吴瑞
二审：李薇薇
三审：李茂林
点赞
