破局2025！
安化县长塘镇完小校长 王旭
新春的喜庆还未散去，我们就满怀热忱重聚于此。过去的一年，大家辛勤耕耘，每一堂精心准备的课程，每一次耐心的辅导，都凝聚着大家的心血。2025年春季学期已拉开帷幕，让我们携手再启新程。值此美好之际，我给大家拜个晚年！祝愿大家在蛇年工作顺利、身体健康、万事胜意！
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。” 老师们，新的一年已然开启，结合2025年全国教育工作会议精神与《教育强国建设规划纲要（2024－2035 年）》要求，我们面临诸多紧迫问题与挑战，这对老师们的师德和人格是严峻考验。我们务必保持清醒，深刻认识学校工作现存的困难与压力。学生渴望在“五育并举”模式下健康成长，家长急需优质教育资源，上级部门期望我们成为“义务教育优质均衡发展创新示范标杆学校”。这一切都在提醒着我们，教育之路没有捷径，唯有凭借自身过硬的本领和积极主动的态度，才能攻克难关，实现学校的高质量发展。
一、我们的队伍要强起来
“师者，所以传道受业解惑也。” 教师队伍是学校发展的关键力量，打造高素质、专业化教师队伍是重要任务。目前，我们教师队伍整体素质较高，但在专业发展的深度和广度上仍有提升空间。部分教师教育理念传统，对新教育技术和教学方法掌握不够熟练。
新的一年，我们要加大教师培训力度，为教师提供更多参加各类培训和学术交流的机会，鼓励教师不断更新教育理念，提升专业素养。开展校内师徒结对活动，充分发挥骨干教师传帮带作用，助力青年教师快速成长。同时，完善教师评价机制，建立科学合理的激励体系，对教学工作表现突出、专业发展进步显著的教师予以表彰奖励，激发教师工作积极性与创造性。今年学校工作计划中就把培养名师和学科带头人做了规划，重点培养我们学校自己的名师，今年县教育局也会对高级教师出台相应的考核方案。
二、我们的精神要立起来
“单丝不成线，独木不成林。” 一所学校的发展，离不开积极向上的精神引领。我们要树立团结协作、拼搏进取的学校精神。过去工作中，大家虽在各自岗位努力付出，但团队协作不够紧密，部分教师存在单打独斗现象。其实每次巡课四年级大办公室走进去是最温馨的办公室，办公室坐班教师也特别多，办公室整理得井井有条，但有个别办公室走进去人员稀稀散散，甚至同在一个办公室都没什么交流。我们要营造团结和谐的工作氛围，加强各学科组、各年级组之间的沟通协作。教学工作中，共同探讨教学问题，分享教学资源；学生管理中，形成教育合力，共同关注学生成长。面对困难挑战，发扬拼搏进取精神，勇于担当，敢于创新。鼓励教师积极参与教学改革和教育科研项目，不断突破自我，追求卓越。通过开展丰富多彩的校园文化活动，增强教师归属感和凝聚力，让每位教师都以身为学校一员而自豪。
三、我们的家校合作要实起来
“家庭是孩子的第一所学校，父母是孩子的第一任老师。” 家庭教育是学校教育的重要补充，家校合作对学生成长至关重要。目前，我们在家校合作方面做了一些工作，但存在沟通不够深入、合作形式单一等问题。
接下来，我们要搭建更加多元化的家校沟通平台，除传统家长会、家访外，利用互联网技术建立家长微信群、QQ 群等，及时与家长沟通学生学习和生活情况。定期举办家长学校，邀请教育专家为家长传授科学教育方法和理念，提高家长教育水平。组织家长参与学校管理和教学活动，如家长志愿者、家长听课日等，让家长更好了解学校教育教学工作，形成家校共育良好局面。
四、我们的校园文化要活起来
“蓬生麻中，不扶自直；白沙在涅，与之俱黑。” 校园文化是学校的灵魂，是学校发展的精神动力。我们的校园文化建设虽有一定基础，但不够鲜活，缺乏感染力和吸引力。
我们要深入挖掘学校历史文化底蕴，结合时代发展要求，打造具有本校特色的校园文化。加强校园环境文化建设，通过校园景观、文化长廊等营造浓厚文化氛围。开展丰富多彩的校园文化活动，如科技节、艺术节、读书节等，为学生提供展示自我的平台，培养学生兴趣爱好和综合素质。同时，注重班级文化建设，鼓励各班级打造特色班级文化，形成良好班风和学风。
五、学校本年度工作重点
根据中心校工作计划结合我校工作实际制定了我校本年度工作计划，在这里我挑几方面的重点进行讲解：
1、我校在2025年要进行市级书香校园建设申报。
2、继续发展我校特色羽毛球、足球要继续保持领先水平。5月份在我校举行的全镇运动会要遥遥领先。
3、利用课后服务充分把学生的社团开展起来，艺体工作要落到实处，大课间操要更新。
4、发展学校特色，要打造学生的实践基地。
老师们，新的一年充满机遇与挑战，让我们携手共进，以更饱满的热情、更扎实的工作，努力提高学校办学水平，打造强大教师队伍，树立积极向上的学校精神，做实家校合作，激活校园文化。相信在我们共同努力下，学校定能实现新跨越，为学生成长发展创造更美好未来！
编辑：曹鑫宇
二审：李薇薇
三审：李茂林
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