湖南教育新闻网讯（通讯员 刘婉）为积极响应教育改革的号召，促进青年教职工队伍的快速、健康成长，近日，沅江市职业中专隆重举行了“青蓝工程，以老带新，师徒结对”活动，旨在通过老教师的传、帮、带，加速青年教职工的成长步伐，为学校的可持续发展注入新活力。
在师徒结对仪式上，学校教务处主任周金辉明确了师徒双方的职责与义务。他表示，在师徒结对过程中，老教师们要充分发挥自己的专业优势，通过示范课、听课评课、教学研讨等多种形式，对青年教师进行全方位的指导和帮助，不仅要传授宝贵的教学经验和管理方法，还要注重培养青年教职工的创新意识和实践能力，鼓励他们在教学改革中勇于探索、敢于创新。
随后，新教师代表龙雅诗与老教师代表吴思分别发表了讲话。他们共同表示，将以此次师徒结对为契机，进一步加强沟通交流，相互学习、相互促进，共同推动学校教育教学质量的持续提升。活动最后，新教师与老教师们逐一走上台前，郑重地签订了师徒结对协议。
近年来，沅江市职业中专不断完善“以老带新，师徒结对”活动机制，创新活动形式，努力构建一支高素质、专业化的教师队伍。相信在全校师生的共同努力下，沅江市职业中专的教育教学质量将迈上新的台阶，为培养更多优秀的技能人才做出更大的贡献。
编辑：王溶
二审：陈文静
三审：倪正松
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