湖南教育新闻网讯（通讯员 朱奇文 邱盛德）8月16日上午，由涟源市教育局主办、涟源市教师进修学校承办的“2026年涟源市中小学优秀中青年教师综合能力提升培训”线下集中研修正式开班。涟源市教育局党委书记、局长刘志毅出席开班仪式并作动员讲话，涟源市教师进修学校校长李永根主持开班仪式，副校长曾新桂宣读培训纪律，学员代表、涟源一中教师曾燎作表态发言。来自全市各中小学校的141名优秀中青年教师参加培训。
当前，涟源教育正处在转型升级的关键节点。涟源市委常委会专题研究并通过了《涟源市推动基础教育高质量发展的十八条措施》，明确了“一年打基础，两年见成效，三年上台阶，五年争先大湘中”的奋斗目标。开班仪式上，刘志毅深刻剖析了教学质量提升、教育队伍优化等现实挑战，指出破解教育难题亟待一批有思路、有干劲、有担当的中青年骨干主动破局。本次培训正是立足全市教育高质量发展长远布局，从一线挖掘和储备一批政治过硬、业务精湛、敢于担当、善于管理的青年后备人才，打通教师专业成长与管理进阶通道的关键举措。
围绕培训目标，刘志毅向全体学员提出四点要求：一是准确把握形势，珍惜培训机会，摒弃浮躁心态，站在全局高度沉下心补短板、拓视野、提能力。二是明确学习重点，精准深耕细学，在政治理论、管理知识、先进经验、师德修养上全面发力，实现从“优秀任课教师”向“复合型教育人才”的蜕变。三是坚守从教初心，立志笃行致远，做信念坚定的育人者、业务精湛的耕耘者、敢于担当的奋进者、胸怀格局的后备者，将个人职业理想融入全市教育发展大局。四是严守培训纪律，潜心参训悟道，端正态度、学思结合，坚持知行合一，确保培训成果落地见效。
据悉，本次培训以“‘选育管用’强根基，‘一年赋能’促成长”为主题，以一年为培养周期，采用“集中研修+影子跟岗+返岗实践+成果展示”四位一体培养模式。为保障培训实效，项目组精心定制了涵盖培训方案、课程安排、考核标准等内容的《研修手册》，为学员提供全流程指引。尤为值得一提的是，为期7天的线下集中研修安排了三次全员现场展示，最后一天还将组织闭卷纸质考试，以考促学来检验研修成效。
开班仪式结束后，项目组随即组织学员开展团队建设活动。后续培训还将邀请省内外知名专家，以及本地优秀管理人员登台授课，内容涵盖政策解读、案例剖析、经验分享、愿景规划、实操演练、总结展示等多个维度，全方位、多层次助力学员综合素养与办学治校能力系统提升，为涟源教育高质量发展注入强劲人才动能。
编辑：曹鑫宇 实习 徐桐欣
二审：李薇薇
三审：李茂林
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