湖南教育新闻网报道 通讯员 张文

　　一所地处深巷的学校在她手上从21个班扩增到36个班。接手一年后，学校教学质量竟一跃成为区一等奖，且稳定保持名列前茅。

　　几年内，她树立起“做自己的领袖”的校园文化，让“自主发展领导力”的理念深入人心。她，就是长沙市仰天湖赤岭小学校长雷明。

　　“四梁八柱”，完善“岭秀”课程

　　作为全区率先聘请专职心理教师的小学校长，2018年雷明就敏锐意识到，心理健康教育将在现代教育拥有广阔的发展前景。在雷明的重视下，该校心理健康教育开展得有声有色，荣获“长沙市心理健康教育示范学校”称号。

　　学校场地极为有限，雷明却敢吃螃蟹，打破桎梏做艺体特色。“长沙市武术与网球两大传统项目学校”的品牌，在雷明手里创建，师生在市十运会的赛场上捷报频传。

　　2018年，雷明刚到任，便组建管乐团，抓住每一个锻炼平台。2020年，管乐节目就站在了市级的颁奖台，荣获长沙市艺术展演一等奖。学校戏曲特色也被她发扬光大，2020年被授予湖南省戏曲特色学校。

　　到任三年，该校已经建立起武术、戏曲、管乐、网球的特色“四梁八柱”，“岭秀”课程规划完善，声名远扬。

　　“六年规划”，捕捉学校生长点

　　学校的生长点在哪里？雷明提出“一年有序、二年有效、三年有料，四年有品、五年有格、六年有道”。雷明的“六年规划”真正落实在了学校看得见的发展变化中。

　　2018年的“有序”，力求学校管理有章有法，师生行为规范守纪，制度管理让学校焕然一新；2019年的“有效”，力求学校管理思路清晰，针对弱点整改到位，精准发力，教学质量首次跃升为区一等奖；2020年的“有料”，力求学校管理特色初显，四大支柱逐一落实，管乐、武术、戏曲、网球的四大特色项目均荣获市级以上奖励；2021年的“有品”，学校明确“做自己的领袖”的校训，塑造追求自律、自强、自省的校园文化，首次荣获区绩效考核一等奖，连续三年荣获区教学质量一等奖；2022年的“有格”，围绕“格局与格调”的中心，提升广大教师的品牌意识，优化教师队伍，并对校园进行提质改造，软件硬件同步提升；2023即将进入“有道”，雷明希望学校走上良性循环，师生恪守校训，文化育人，形成鲜明的办学特色。

　　“校长妈妈”，倾心相助师生

　　雷明被家长和老师由衷地称为“岭秀校长妈妈”。她总是把师生放在心尖上，无论是谁遇到困难，都慷慨解囊，倾心相助。

　　2019年，一名体育教师不幸遭遇车祸，命悬一线，她带头捐助2000元，并发动社会各界募捐，收集资料启动水滴筹，寻求资源找来顶尖外科专家为伤者做开颅手术，终于把这个家境贫困的教师从死亡线上挽救回来。

　　对于遭受抑郁症困扰的教师，雷明便把心理教育的资源送到对方手上，希望对方能在正确的引导下，慢慢好起来。她还经常自掏腰包，带着书籍、牛奶去看望特殊儿童，送去温暖。

　　以赤子之心，育岭上花开。在雷明的带领下，该校课程百花齐放，课题研究蔚然成风，论文参赛积极踊跃，课堂竞赛人才辈出，学校发展蓬勃向上。