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泸溪:“安家费”疏通紧缺人才引进渠道

发布时间:2018年02月09日 20:24 作者:李常 杨惜春 李平 来源:湖南教育新闻网

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   本网讯(通讯员 李常 杨惜春 李平)2月8日,泸溪县举行教体紧缺人才引进奖励安家费发放仪式,为2017年度引进的7名紧缺专业技术人才兑现首期安家费14万元。

  
  泸溪县人民政府副县长尚远道、县教体局领导班子成员、县编办、县人社局、县财政局分管领导,引进人才学校及白浦武地区学校校长共19人参加。会议由县教体局副局长胡建中主持。
  
  会上,尚远道发表讲话,勉励引进人才要积极作为,培养健康人生的追求和强烈的事业追求,主动融入“五个泸溪”建设的大潮中,为泸溪经济社会又好又快发展贡献智慧和力量。同时,督促相关部门要充分认识到高层次人才和紧缺性专业技术人才引进工作的极端重要性,要在程序范围内要开好“绿灯”,通过“待遇+关怀”的方式,努力为广大引进人才营造宽松、和谐的干事创业环境。
  
  “泸溪虽是深度贫困县,但大有作为,还可以拿到5-10万的安家费和丰厚的工资待遇。”会上,引进人才代表泸溪一中教师高海芳作了交流发言,畅谈来到泸溪工作以来的感受体会,提出了一些好的建议,并表示今后更加努力工作,为推进泸溪县教体事业再上新台阶而努力。
  
  为鼓励青年英才扎根泸溪。2016年,泸溪县委、县政府出台了《关于进一步推进教育事业优先发展的决定》,建立了一整套教师补充机制,其中就包括“安家费”。文件规定,从2017年起,引进教育部直属师范高校免费师范毕业生,政府奖励10万元安家费,分五年支付,按每年2万元的方式发放;引进国家985、211工程示范高校毕业生,政府奖励5万元安家费,分三年支付,按第一年2万元、第二年2万元、第三年1万元的方式发放。自2017年泸溪县开展教体紧缺人才引进工作以来,去年共引进教体紧缺专业人才9人。
  
  “安家费”疏通紧缺人才引进渠道。据泸溪县教体局局长谭子好介绍,2017年1月,由县政府领导亲自抓落实,组成由县教体局、县人社局和县纪委有关负责人工作参与的招聘小组,赴重庆、武汉等地,采取“现场面试+签约”的方式引进教育部直属师范毕业生。3月,通过挂网发布简章,在湖南师大设置招聘现场,采用“现场报名+面试”的方式引进国家985、211工程大学本科毕业生。
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[责任编辑:李薇薇]
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