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吴诗苑:“模板”虽好,干部可不要贪用

发布时间:2019年06月10日 09:56 作者:吴诗苑 来源:湖南教育新闻网

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  近期,武汉市各级纪检监察机关对查处的7起形式主义和官僚主义典型案例进行了通报。其中一起案例为上级要求提供一份整改自查报告,双柳街经发办、涨渡湖街公共安全办各自从网上找了一篇范文模板,稍作修改后即作为本街道自查自纠报告上报。而后上级审核发现两街道上报报告内容基本雷同,多人受到警告处分与戒勉谈话的处理。(人民网6月8日)

  其实干部选择使用模板范文,只要心中有一把“公平秤”并能够做到合理的使用,是能够成为自身工作的好帮手。因为模板范文不仅可以为文件起草提供有效的参考和借鉴作用,也能让文件有一个更加规范坐标。然而凡事总会有个尺度与限度,一旦干部长时间只为省时省力,拒绝自己“动脑动手”,把模板文件从借鉴变为了照搬,就会形成一种机械化的“模板思维”。

  “模板思维”对干部的影响就像是一粒慢性“毒药”,会逐渐渗入干部的“骨髓”,产生思想麻痹、麻木不仁的“双麻效应”,对服务群众、对整干部队伍作风建设的危害不容小觑。而一些干部之所以会产生“模板思维”,归根结底在于思想上的懒惰以及自身的本领“恐慌”。并且在这些干部在犯“懒筋”时,也未有“紧箍咒”及时地对他们进行约束,从“小”就掐断“模板思维”的根芽。如此看来,对于“模板”,干部只能“小酌一杯”,而且在品尝过后,更要以此“跳板”,打造出一套属于自己的“特色模板”,才会在工作中游刃有余。

  干部打造“特色模板”就得先转变思想作风,锻造自身本领过硬。不仅要清楚地认识到“模板”固然可以带来帮助,却不能一劳永逸,更不会在自身遇到需要涉深水,打硬仗的攻坚时期,有“模板”可以依样画葫芦,毕竟从新中国几十年来的风雨历程中可以得出,任何人都是靠不住的,唯独只有依赖自强不息、独立自主的精神才是成功的“硬通货”。干部就应以祖国为榜样,在工作中适当学习他人的经验,然后将其吸纳为自身的营养,再通过努力拼搏奋斗,改变自身工作的“伸手主义、等待主义”,并用求真务实,多学多做的担当作风替代以往“懒、散、慢”的浮躁作风。

  当然,正所谓“树木成长需要修剪”,还要通过多方监管办法来当好干部成长的“园丁”。首先领导干部既要把好“模板”关,以身作则不带头盲目使用,还要敦促与监督并行,及时的扶正下属的想要用“模板”的思维。其次,监管部门要不定期抽查各类文件、报表、总结、汇报材料等可以套用“模板”的东西,对于违反的干部要处理批评,倒逼干部们改变“模板思维”,从而让他们更愿意通过自己的双手去干事创业。只有这样,才能让干部“茁壮成长”。

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[责任编辑:吴秀娟]
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