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曹仕玉:不要让年终考核成“资料考核”

发布时间:2018年12月26日 10:37 作者:曹仕玉 来源:湖南教育新闻网

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  年终岁末是政府各项考核验收的重要时段,一年来的工作干得怎么样、成效又如何,必须都要经过考核验收。然而,部分地方在迎接各项考核验收时,总喜欢在考核资料上打主意,最终年终考核成了“资料考核”。

  唯“资料考核”也是典型的形式主义。反应工作开展的怎么样,可以有多种形式,看资料只是其中的一种,但是唯资料是“英雄”,何谈实绩?基层都按照考核的相关细则,一一对照“补资料、编资料、造资料”,那基层干部哪里还有时间去办“实事”?基层工作本就纷繁复杂,要做的事情和面对的问题非常多,固有“上面千条线,下面一根针”的说法。笔者认为,我们党和国家的“最后一公里”如何走好,单靠“编资料”是不成的,大政方针落实在基层,落实靠基层,若靠“补资料、编资料”来落实,到底能不能够落到老百姓身上,值得反思。

  “过度留痕”让基层无所适从。“留痕”本就是工作中的痕迹,是较好的反应工作开展情况的一种总体体现。但是,“过度留痕”让基层疲于应付,同样也成为了一种典型的形式主义。比如,某领导下乡去开展温暖过冬工作,给贫困户送去温暖过冬物资时,又是照相,又是摄影,这让被温暖的人员作何感想?下乡回来后,要写简报,电视台还要报道,更要制定下乡台账等来佐证温暖过冬工作开展情况,其实这就是典型的“留痕过度”,既浪费时间,让基层干部忙的晕头转向,“资料”缠身,又无法从事具体工作。

  年终考核要重“实绩”。目前,各种考核名目非常多,且非常细,很多检查存在交叉重复的现象,且动辄就要问责,故基层戏谑“上面千把锤,下面一根钉”。年底考核,动辄先看资料,来检验工作的成效,到底成效如何,值得商榷。笔者认为,一味的唯“档案”“资料”是论,来反应一个单位的工作情况是不妥的,资料可以作为参考,但更要多听老百姓的声音,多去田间地头走走瞧瞧,看看具体工作推动的情况,老百姓居住环境改善情况,乡村面貌的具体变化等,只有这样,才能够让党和国家的各项工作落地落实,让基层在“编资料”中“抽身”,使之腾出手脚、腾出更多的时间去干“实事”。

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[责任编辑:吴秀娟]
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