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吴迪:“迷你假期”值得推广

发布时间:2018年10月08日 08:59 作者:吴迪 来源:湖南教育新闻网

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  据外媒报道,在芬兰首都赫尔辛基兴起了白天睡眠的课程,由公司给各自的员工付费。(10月2日《中国新闻网》)

  “迷你假期”是指企业在员工开始上班的工作日内,留出半个小时给员工睡觉。这乍一听起来着实让人有些匪夷所思,人们不禁要问,睡觉都要特定留出时间吗?或者说上班都可以睡觉了?其实不然,给员工们在工作期间实施“迷你假期”是提高企业生产劳动效率的有效办法,这值得推广。

  随着经济社会的快速发展,如今,我们已经进入了快节奏的生活时代,上班族们不仅有工作上的压力,而且有的在日常生活中还会有教育子女、抚养老人等繁琐之事,以至于他们长期处于身心疲惫的状态,很多人在下班后都不能得到充足的休息,到第二天上班的时候也是一直处于“缺电”状况。因此,大力推广“迷你假期”不但可以让员工们在紧张之余得到“充电”,从而促进工作积极性,提高生产效率。另外,企业实行这一制度,也可以体现关爱员工的理念,让企业员工感受到暖暖的真情,两者相结合,不只可以推动企业的又好又快的发展,还可以使员工的身体健康得到提升。

  当然,“迷你假期”也绝对不是乱“放假”,在我们看来睡觉就是简单的闭上眼睛,进入睡眠时刻,这是一个巨大的误区,高质量的睡眠会使人精神焕发,而低质量的睡眠会让人没精打采。所以,通过科学的睡眠方法会让员工们的休息质量事半功倍,在教练的指导下,让自己真正获得“黄金半小时”,使每一天都可以获得工作的成就感和健康的获得感。

  公司给各自的员工付费“放假”,小小的举动,确是企业经营的成功之道,企业和员工之间本身就是水和鱼的关系,互相都离不开谁,而“迷你假期”正是将两者很好的结合到了一起,彼此感受到存在的反馈,而最终却可以使企业走上发展的快车道,让员工充斥着生活和工作激情,真是做到了“鱼和熊掌可兼得”。

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[责任编辑:吴秀娟]
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