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殷建光:年终总结不要“花拳绣腿”

发布时间:2018年02月07日 09:50 作者:殷建光 来源:湖南教育新闻网

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  岁末年初,正是各单位写总结、汇材料的集中时段。很多基层工作人员在为此忙碌。总结本应是成绩单,盘点成就、分析不足。然而,记者实地探访中发现,许多地方依然受形式主义和官僚主义思想影响,热衷表面文章,注水抄袭,甚至弄虚作假,让成绩单打了折扣。(2月7日《人民日报》)

  “工作做得好,不如总结写得好”,许多单位领导深知这一“潜规则”,所以在做年终总结的时候逼迫着“材料匠”用尽“花拳绣腿”的功夫,以求来一个“成绩突出”。但是,这样的“工作总结”不过是“欺上瞒下”的产物,最终难以形成对上级领导的真实反映,对工作的真正促进。

  年终总结,其实很简单,就包括三个方面的内容,完全可以“条款式”,一是列举成绩,二是摆出问题,三是说出举措。列成绩,实事求是,不要夸张;摆问题,刮骨疗毒,一针见血;说举措,干脆利索,拿出干货。没必要文学色彩,没必要引经据典,没必要大肆渲染。总结是给自己看的,要求真,求真才能进步;总结是给领导看的,要务实,务实才能帮助领导正确决策。

  但是,现实中,一些年终总结成了大搞“花拳绣腿”,所谓“花拳”就是用手比划出“花花绿绿”,让人眼花缭乱,当然,这里面是真真假假,虚虚实实,绝对是“传奇故事”。所谓“绣腿”就是,就是走出“锦绣蓝图”,让人云山雾罩,不知所终,这里面信誓旦旦,硕果累累,绝对是“丰功伟绩”。一篇总结,一个吹牛大王。

  当然,这种“花拳绣腿”式年终总结之所以泛滥,有其深层的原因,什么原因呢?三大原因,一是基层虚荣病,二是领导懒惰病。三是一团和气病。所谓基层虚荣病,就是我们的一些基层干部不会真抓实干,打造不出真实成绩,为了面子,为了虚荣,于是就在“花拳绣腿”上下功夫;二是我们一些管理基层工作的领导不愿下基层搞调查,不愿意了解真实情况,把听报告、看总结当做唯一工作。三是就是我们的某些领导,某些监管者,一团和气,不较真,只看花里胡哨,不看“真金白银”。

  “花拳绣腿”式年终总结危害巨大,危害基层工作人员工作作风,写总结花拳绣腿必然引导真实工作也花拳绣腿,这样,让真抓实干被架空,弄虚作假真盛行,导致基层工作的持久不扎实,玩虚的。危害上级领导决策,让国家资金被滥用,现实中,有些单位就是靠着编造材料获取国家资金的,结果,国家资金到了基层没有发挥真正作用,成了作秀工程。

  年终总结不要“花拳绣腿”,解决这个问题,关键是我们管理基层工作的领导,听取汇报,看总结,坚决告别“长篇大论”,坚决倡导“短小精悍”,我就看你的“干货”,别给我来虚的。年终总结不是“传奇故事”,不是“长篇大论”,而是“货真价实”的干货。

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[责任编辑:吴秀娟]
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