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余民强:“就业率”造假不可取

发布时间:2020年07月31日 17:11 作者:余民强  来源:湖南教育新闻网

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  受经济下行压力和新冠肺炎疫情叠加影响,今年高校毕业生求职困难增多,就业形势复杂严峻。为进一步规范高校毕业生就业统计工作,确保实事求是反映高校毕业生就业状况,近日,教育部办公厅下发《关于进一步加强高校毕业生就业状况统计核查工作的通知》,要求各高校不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同,不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩,不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议,不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。

  2020年毕业季,受经济下行压力和新冠肺炎疫情叠加影响,高校毕业生就业形势严峻。但某些高校却被“高就业率”绑架,将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约就业挂钩,逼得那些暂未就业的毕业生不得已托关系、找门路,完成盖章签字任务,甚至通过电商购买盖章服务。

  高校“就业率”造假,“注水”的就业率年年攀新高,“就业率”造假方式年年在创新,高校毕业生的最后一课竟然是“造假”。本应该诚信的高校,“不诚信”却大行其道,既坑害学生更坑害教育。

  高校为什么热衷于“就业率”造假呢?一方面是高校面临招生压力,“高就业率”成为高校形形色色的招生简章上最吸引眼球的噱头;另一方面是高校的就业率与教育经费划拨、科研立项、教师福利待遇等密切相关。

  高校就业率,虽然关系高校的办学声誉,甚至决定高校的“生死存亡”,但高校应该用过硬的办学质量来提高就业率,而不是逼迫学生造假来提高就业率。学生在毕业之前,受到的深刻“教育”是造假,这种教育害了学生,也是对我国高等教育的嘲笑,更损害了教育。

  高校就业率造假,是高校职业道德、学术道德下滑,见利忘义的结果。虚高的就业率,降低了高校的道德底线,遮蔽了严峻的就业形势,为政府就业决策提供了虚假证据支撑;同时又使学生、家长掉入高校精心设置的高就业骗局之中,毁了学生的前程。

  诚信是做人之本任。何造假现象都不可容忍,何况关系国计民生的高校就业率。但是,一味指责高校就业率造假行为并不能从根本上解决问题。

  遏制就业率造假,就要降低就业率在高校绩效考核中的权重。有关部门要加强与高校之间的联系,切实了解他们难处所在,共同携手,提高就业率。

  遏制就业率造假,提高就业率,关键是提高教学质量,建设优良学风。高校就业率低,主要是毕业生眼高手低,不符合企业需求。实践证明,就业质量和教学质量、学风三者之间密切相关,互为因果,缺一不可。高校要与时俱进,根据社会需要设置专业,调整教学内容,向学生传授企业急需的、有用的、较多的专业的知识;加强学风建设,把学生从“60分万岁”的迷茫中拉出来,让学生知道学习知识是有用的,是谋生资本;加强职业生涯规划教育,主动走进企业,帮助学生就业,拉学生一把,莫“逼”毕业生造假。


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[责任编辑:唐炜逸]
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