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吴玲:教师资格“身高标准”应该尽快废除

发布时间:2018年07月03日 10:54 作者:吴玲 来源:湖南教育新闻网

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    “读了四年大学,入学体检都过了,临毕业却说教师资格证有身高限制,那怎么办?”近日来自贵州黔西南布依族苗族自治州的女生小李(化名)反映称,她是陕西师范大学外国语学院2014级英语专业的免费师范生。在工作已经确定的情况下,却因为身高没有达到标准,不能拿到教师资格证。甚至面临违约风险。小李究竟该怎么办,未来又将何去何从?(7月3日西部网)


  西安市教育局工作人员告诉小李,根据陕西省相关文件规定,身高不达标就不能进行教师资格证的认定,没有其他办法,“哪怕只差0.5厘米都没有可能。”

  但小李认为,“我的身高既然不符合要求,学校当年为什么要录取我?”这一问问得好!

  类似小李的遭遇并非今日。早在2009年的湖南武冈市中小学教师招聘中,毛卫华、达丽娟、彭娟辉等四位考生因为身高太矮被教育局拒绝录用。2009年11月22日,达丽娟等四名考生向武冈市人民法院提起行政诉讼,状告武冈市教育局违法行政,侵犯其合法权益,并要求教育局按照法律程序录取他们。这起案件被称为“湖南省招聘教师身高歧视第一案”。事后,湖南省教育厅经过反思,删除了教师招聘中关于身高限制的规定。

  其实,陕西省这个地方性法规条款是明显违反相关法律法规的。无论是国家颁布的《教师法》,还是国务院制定的《教师资格条例》,以及教育部发布的《〈教师资格条例〉实施办法》,均没有就公民取得教师资格作出身高限制。教师资格证限制身高是没有道理的。任何地方性法规和行业法规可以依照国家上位法制定自己具体的法规条款,但是任何的地方性和行业性法规都不得违反上位法。显然陕西省教师资格的身高标准涉嫌违反上位法,同时涉嫌身高就业歧视,涉嫌侵犯公民的合法权益。

  中国宪法规定所有公民“在法律面前一律平等”,但身高歧视却没有改变。加州大学法律专家基思·汉德曾经表示,中国没有抵制歧视的有效“法律补救措施”。如今,中国的身高歧视很可能将继续大行其道。在法律问题外,是有关社会阶层的更棘手问题。其实影响身高的因素,遗传很重要,七分天注定,三分靠打拼,既然跟先天有关,要尊重中国人生理常数的特殊性。教师职业就是教书育人,不是特殊岗位,没有必要搞“身高标准”,将矮个子拒之门外。不妨把女生小李这一事件作为全社会反思身高歧视的一个契机,对那些违反上位法的地方性法规进行一次依法清理,对类似涉嫌就业歧视的法规应该及时修订,与时俱进,废除那些不合时宜的过时的“身高标准”。
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[责任编辑:阳锡叶]
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