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黄启龙:教师招考为何遇冷?

发布时间:2018年06月11日 11:16 作者:黄启龙 来源:湖南教育新闻网

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    据《今日头条》报道,6月8日止,2018年安徽省中小学教师招聘考试全省尚有744个职位无人报名,1643个职位未达到开考比例,1546个职位资审合格为零,515个职位资审合格只有1人,2228个职位无人缴费,3318个职位竞争比小于3,其中244个职位竞争比为2:1,另103个职位刚好达到比例3:1。


  近些年,大学生就业难已是不争的事实,尤其是进政府机关和事业单位,但安徽省此次中小学教师招聘却遇冷,这又是何故?

  教师地位低。自古就有“九儒十丐”的说法,教师被戏称为“臭老九”,可如今连老九都排不上。教师没权没势,胆小怕事。见商矮半截,见官神无主,在学生面前也是孙子,在很多人眼中教师简直就是窝囊废。难怪每年有不少老师报考公务员。

  教师工作忙。“起得比鸡早,干得比牛多,吃得比猪差,睡得比狗晚。”这是教师生活的写照。教师工作时间绝非“朝九晚五”,是“五加二”“白加黑”,根本无暇顾家。偶尔回次家,还要带教案和一大摞作业本。不少老师挂吊瓶上课,孩子生病不能陪在身边。教师除了正常的教育教学工作,还要像保姆、医生、警察、法官一样,随时照看好学生,每天要给学生量体温、检查身体,还要随时准备破案、断案。班主任就更辛苦了。

  教师待遇少。我国中小学教师收入指数明显偏低,有数据表明,2013年,中国在岗教师的平均年薪为42782元人民币(约6971美元),大约为比利时的1/7,美国的1/6,巴西的1/3,在被调查的国家中排名垫底。每年两会关于提高教师待遇的提案不少,教师待遇不低于或高于公务员的规定也早已写进了《教师法》《义务教育法》,但总是难以落实。很多地方的教师连法定的待遇都是空中楼阁,以致发生教师集体讨薪事件。

  教学条件差。新招教师一般分在贫困的偏远的农村中小学,那里教学设备硬件不够、自然环境差、文化生活匮乏,年轻教师对象都难找。他们看不到工作的价值,看不到职业发展的前景,感受不到教学的乐趣,体会不到幸福感。

  教育环境恶。现在的孩子,都是父母的掌上明珠,在家里作威作福惯了,来到学校仍然是公子公主脾气,招不得、惹不得,说不得。学生一旦出事,无论何时,无论何地,无论大小,无论谁的责任,都是学校的责任、老师的责任,家长就会来学校闹,教育主管部门就会处罚学校、领导、老师。不是有学生被蚊子(不知道哪里的)叮咬一口得乙脑死亡学校赔钱的报道么?教师整天生活在惶恐之中。难怪近日网上曝出校长跳楼、教师辞职的新闻。

  “百年大计,教育为先。”要化解教师招考遇冷的尴尬,一是要切实落实《教师法》《义务教育法》,提高教师待遇;二是要整治教育环境,改善学校条件;三是要提高教师地位,提升教师的幸福指数。只有让教师真正成为“太阳底下最光辉的事业”,教师才会“招得来、留得住、教得好”。
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[责任编辑:阳锡叶]
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